Und der Tag bringt schlechte Nachrichten

[Mariu]

Wie schon wieder Montag?

Wir haben uns am Freitag ne Lebensmittelvergiftung eingehandelt...
Die Frau und ich haben uns also erstmal den Samstag über die Klinke für die Toilette in die Hand geben. Entsprechend schnell und unentspannt ist das Wochenende also verflogen

Frau hat sich auch entschieden die nächsten 2 Tage von Arbeit wegzubleiben zum auskurieren.
Ich bin schon wieder auf Arbeit, da ich ziemlich viele Krankheitstag angesammelt hab und die lieber für was anderes aufheben sollte ich die brauchen.

[Mariu]

Wie schon wieder Montag?

Wir haben uns am Freitag ne Lebensmittelvergiftung eingehandelt...
Die Frau und ich haben uns also erstmal den Samstag über die Klinke für die Toilette in die Hand geben. Entsprechend schnell und unentspannt ist das Wochenende also verflogen

Frau hat sich auch entschieden die nächsten 2 Tage von Arbeit wegzubleiben zum auskurieren.
Ich bin schon wieder auf Arbeit, da ich ziemlich viele Krankheitstag angesammelt hab und die lieber für was anderes aufheben sollte ich die brauchen.

Wenn Du wieder in Deutschland wärest, müsstest Du Dir keine so großen Sorgen um "Krankheitstage" machen.

Allerdings: zweimal aufs Gleiche feiern und Fritze Merz kommt persönlich bei Dir zu Hause vorbei und schleift Dich zur Arbeit!

[Elvis]

Abominus;1414503"]
Allerdings: zweimal aufs Gleiche feiern und Fritze Merz kommt persönlich bei Dir zu Hause vorbei und schleift Dich zur Arbeit!

Währenddessen Kartelarina Reiche deine PV vom Dach pult.

[deltadagger]

..., da ich ziemlich viele Krankheitstag angesammelt hab und die lieber für was anderes aufheben sollte ich die brauchen.

Bin jetzt überrascht.
Man kann "Krankheitstage" ansammeln und für was anderes aufheben
Oder wie ist das gemeint...
?

[Mariu]

Bin jetzt überrascht.
Man kann "Krankheitstage" ansammeln und für was anderes aufheben
Oder wie ist das gemeint...
?

Naja bezahlte Krankheitstage und unbezahlte.

Bei uns hast du ein Kontingent an bezahlten Krankheitsstunden für einen 2 Jahreszeitraum. Beispiel wenn du mal 2 Wochen krank warst, wird das von dem Kontigent abgezogen und fällt dann nach 2 Jahren wieder raus. Wenn du über das Kontingent kommst, ist es halt unbezahlt, kriegst dann aber noch Unterstützung vom Staat.

War mir bis Juni auch nicht bekannt. Hab ich dann rausgefunden, als mir dann auf einmal gesagt wurde du hast keine bezahlten Krankheitstage mehr.....

[Colonel Chris]

Naja bezahlte Krankheitstage und unbezahlte.

Bei uns hast du ein Kontingent an bezahlten Krankheitsstunden für einen 2 Jahreszeitraum. Beispiel wenn du mal 2 Wochen krank warst, wird das von dem Kontigent abgezogen und fällt dann nach 2 Jahren wieder raus. Wenn du über das Kontingent kommst, ist es halt unbezahlt, kriegst dann aber noch Unterstützung vom Staat.

War mir bis Juni auch nicht bekannt. Hab ich dann rausgefunden, als mir dann auf einmal gesagt wurde du hast keine bezahlten Krankheitstage mehr.....

Hui!

Das ist einiges knackiger als in Deutschland.

[sato]

Arbeitgeber hat angekündigt ab 01.01.27 die Vier Tage Office Woche einzuführen von der von allen gehassten zwei Tage Office Woche...

Viele vermuten das Mitarbeiter dazu bewegt werden sollen sich von der Firma zu trennen...

[KIWI]

Und Wir??? Heute ist FREIATG!!!!! und leider fangen die neuen Studenten an zu studieren und da die Hebammen nun auch studieren müssen tun, haben wir zur Orientierungseinheit für Erstsemester um 14 Uhr eine Gruppe davon in der Bibliothek...
14 UHR!!!! Wer sucht sich soetwas aus.... Da haben wir FEIERABEND... So geht das aber nicht!!


Wir werden dann wohl heute bis 14:43 arbeiten müssen... auf einem FREITAG!!! Das glaubst du nicht.... Danach benötige ich ersteinmal ein

Auf Euch, dass es euch besser ergeht, als dem armen, kleinen KIWI

[Greenhorn]

Der arme kleine KIWI muß gehegt und gepflegt weden. Der arme kleine KIWI muß regelmäßig gegossen werden, Der arme kleine KIWI braucht ständig neuen Dünger ...

[AG_Wittmann]

Hmm, Düngestäbchen ... immer schön nachschieben ...

[Wilhelm Klink]

Arbeitgeber hat angekündigt ab 01.01.27 die Vier Tage Office Woche einzuführen von der von allen gehassten zwei Tage Office Woche...

Viele vermuten das Mitarbeiter dazu bewegt werden sollen sich von der Firma zu trennen...

Wenn der Arbeitgeber schlau ist, lässt er das ein paar Tage einwirken und bietet dann Abfindungen an.

[Elvis]

Arbeitgeber hat angekündigt ab 01.01.27 die Vier Tage Office Woche einzuführen von der von allen gehassten zwei Tage Office Woche...
Viele vermuten das Mitarbeiter dazu bewegt werden sollen sich von der Firma zu trennen...

Das grassiert gerade wie ein Lauffeuer. Bei Airbus konnte das zu meiner Überraschung tatsächlich erstmal abgewendet werden (Reduktion von 2 auf einen Tag Home Office).
Überraschenderweise hat der Widerstand der Spanier dabei eine wohl nicht unerhebliche Rolle gespielt.
Das etwas arg leichtfertige ignorieren von Betriebsvereinbarungen und ein erster CEO Rundbrief der ziemlich beleidigend aufgefasst werden könnte, bevor man ihn schnell wieder abgeändert hat, dürfte aber auch dazu beigetragen haben, die Gemüter quer durch Europa zu erhitzen.

[sato]

Wenn der Arbeitgeber schlau ist, lässt er das ein paar Tage einwirken und bietet dann Abfindungen an.

gibt es aber erstens nicht im unseren Konzernteil
und zweitens nicht bei so neuen angestellten wie mir (4,5 Monate)

[deltadagger]

Bei uns gings auch gerade heute Morgen übers Intranet.
Homeoffice wird nur noch bei x,x,y Berufsbild erlaubt und ist auf 8 h / Woche beschränkt.
Scheint eine trendy Geschichte zu werden.

[Setsches]

Bei uns gings auch gerade heute Morgen übers Intranet.
Homeoffice wird nur noch bei x,x,y Berufsbild erlaubt und ist auf 8 h / Woche beschränkt.
Scheint eine trendy Geschichte zu werden.

So kann man unliebsame Mitarbeiter auch vertreiben. Aber es kann genausogut zum Bumerang werden.

[deltadagger]

So kann man unliebsame Mitarbeiter auch vertreiben. Aber es kann genausogut zum Bumerang werden.

Ach, na ja, hier im Baugewerbe betrifft es eher Stabsstellen oder Verwaltungstätigkeiten.
Die tatsächlich Leidtragenden bei uns sind z. B. Alleinerziehende etc., die auf möglichst freie Zeiteinteilung angewiesen sind.

Die Begründung ist ja, dass der Durchsatz, sprich die Arbeit im Homeoffice weniger produktiv wäre.
Keine Ahnung, ob es so ist.
Habe keinen Zugang zu irgendwelchen diesbezüglichen Statistiken bei uns hierzu.
Gefühlt geht es eher darum, mehr Kontrolle über die MAs wiederzuerlangen.

Da der Arbeitsmarkt aktuell nicht gerade prickelnd ist, werden eben die meisten Betroffenen murrend einwilligen.
Ob das leistungsfördernd ist, sei mal dahingestellt.

[deltadagger]

Ach, na ja, hier im Baugewerbe betrifft es eher Stabsstellen oder Verwaltungstätigkeiten.
Die tatsächlich Leidtragenden bei uns sind z. B. Alleinerziehende etc., die auf möglichst freie Zeiteinteilung angewiesen sind.

Die Begründung ist ja, dass der Durchsatz, sprich die Arbeit im Homeoffice weniger produktiv wäre.
Keine Ahnung, ob es so ist.
Habe keinen Zugang zu irgendwelchen diesbezüglichen Statistiken bei uns hierzu.
Gefühlt geht es eher darum, mehr Kontrolle über die MAs wiederzuerlangen.

Da der Arbeitsmarkt aktuell nicht gerade prickelnd ist, werden eben die meisten Betroffenen murrend einwilligen.
Ob das leistungsfördernd ist, sei mal dahingestellt.

https://www.iao.fraunhofer.de/de/presse ... punkt.html

Zu (fast) jedem Forschungsthema hat die Fraunhofer-Gesellschaft eine Studie...

Ich war am Montag den ganzen Tag im Büro. Nur Geschnatter... und man ist häufig nicht allein im Zimmer. D.h. wenn einer in Teams redet, hat der andere Sendepause, weil sich das sonst überlappt. Ich hasse das, wenn ich mit jemandem teamse und der hat irgendwen im Raum der quasselt. Ob's die Kinder, der Partner oder andere Arbeitskollegen sind, ich kann mich da schlecht konzentrieren.

[Bigfish]

Unsere Konzentration im Home Office ist definitiv besser! Wir sind trotzdem an vier von fünf Tagen Vor-Ort, obwohl Wir an drei von fünf Tagen Home Office machen könnten. Erstens schätzen Wir mittags die Gastronomie in der Gegend. Das ist daheim nicht der Fall und zweitens ist es auch genau der Austausch, der im Home Office sonst komplett auf der Strecke bleibt.

[X_MasterDave_X]

ALso ich bin auch am affektivsten wenn ich entweder alleine zuhause oder im Büro arbeiten kann. Sobald Leujte im Büro sind ist man ständig abgelenkt, und wir haben ein 4er Büro. GOttseidank sind wegen des Home-Office mindestens 2 zuhause. Es wird auch viel zu viel privates gequatscht...man kommt da kaum davon. ZUhause kenne ich das Problem gar nicht.


Gut, ich arbeite auch eher als 1-Mann Abteilung....wobei ich seit 1-2 Jahren ne dauerhafte Mitarbeiterin habe. Und die quatscht mir auch viel zu viel privates auf SKype. Ich muss sie immer nach einiger Zeit stoppen, weil ich "mein Zeug fertig kriegen will".

[Arminus]

Abominus;1414923"]Zu (fast) jedem Forschungsthema hat die Fraunhofer-Gesellschaft eine Studie...

Ausgerechnet die TK als Rahmen für eine Studie über Produktivität zu nutzen, ist schon albern. Dann finde ich die Verwendung des Begriffs Kipppunkt etwas komisch. Ab 60% nimmt die Produktivität wieder, so die These, gut, man kann einen Vorzeichenwechsel natürlich als qualitative Änderung im System betrachten, aber Kipppunkt ist doch schon recht reißerisch.

Auf die 60% würde ich mal gar nix geben, ich finde die Aussagekraft der Studie recht beschränkt und es ist irgendwie schon interessant, dass es die 60%-HO-Regelung der TK exakt bestätigt.



Persönlich bin ich gerne im Büro, aber meine Produktivität geht völlig in den Keller, da ich mich nur mit diverse Kollegen verquatsche, die ich sonst nie sehe, und es wirklich niemandem im Büro gäbe, der mit meinem aktuellen Projekt was zu tun hat. Und die Essensversorgung ist definitiv schlechter als im HO.