Front Office Football Eight - American Football Management Simulation

[JBJ83]

Vielen Dank für die detaillierte Antwort. Etwas anderes: Ich habe jetzt gerade mein File exportiert und bin aus dem Spiel ausgestiegen. Kann ich jetzt noch irgendwie kontrollieren ob alles korrekt abgelaufen ist? Ich habe im Spiel die Meldung bekommen, dass das Exportieren geklappt hat.

[Azrael]

Dort könnt ihr dies einsehen:

http://www.fof-leagues.com/RDFL/RDFLuplink.php

Bedenkt, der Uplinkmanager hockt wohl in den USA, jedenfalls haben wir da eine Zeitverschiebung von 6 Stunden drin.
Wenn ihr also um 15:20 euer Stagefile exportiert habt, dürfte im Uplinkmanager "August 29 2017 09:20" stehen.

[Rantanplan]

@JBJ83:
Euer Divisionrivale aus Dallas legt sich gerade mächtig ins Zeug Unseren QB Ricky Mas zu traden. Was bekommen Wir von Euch, wenn Wir hart bleiben?

Edler Königsmörder,

für einen mit dem Sport nicht sonderlich vertrauten Regenten wie Uns, wäre es sehr interessant zu erfahren was Euch der Mitspieler anbietet.

Ebenfalls würden Wir Uns für eine Einschätzung von Euch interessieren, ob sich der Kollege mit Eurem Spieler so sehr verbessern würde, dass sich sein entsprechendes Angebot lohnt. Falls Ihr Lust, Zeit oder gerade auf der Toilette seit, würden Wir Uns über eine Antwort freuen

[Koenigsmoerder]

Das Initialgebot waren zwei First Round Picks. Wir haben als Antwort mal leise Herschel Walker gesagt. Der Name sollte in Dallas ja bekannt sein. Mal schauen, ob man sich irgendwo trifft. Denn beides sind natürlich Extrem-Positionen. Den Herrschel-Walker-Trade oder The trade that made the cowboys dynasty oder The Great Trade Robbery kann man ja nachlesen, zwei Erstrundenpicks hingegen sind nur auf den ersten Blick ordentlich.

Immerhin ist Ricky 'Mas' Maslowski einer der besten QBs im Spiel. Lediglich QB Rayford von den 49ers ist noch einen Kanten besser, dahinter dürfte es auf Scouts und Geschmack ankommen, ob nun Collier (Rams), Wilcox (Jags), Diaz (Giants) oder eben Ricky Mas der Zweitbeste ist.
Umgekehrt hal Dallas ein ziemlich gutes Team, mit vielen Top-Startern in den besten Jahren. Was fehlt, ist ein QB und ein RB. Würden Wir ihm Unseren QB überlassen, müssen Wir davon ausgehen, dass er in den nächsten Jahren weit oben landet. Folglich wären seine Picks eher spät in der ersten Runde. Was wiederum bedeutet, dass Wir durch sie nicht automatisch Zugriff auf die Top-QB-Rookies haben. Um da Unsere klebrigen Finger drauf zu bekommen, müssten Wir also mindestens in die TOP5, eher in die TOP3 hochtraden. Das kostet, je nach Unserem eigenen Abschneiden, mindestens zwei Erstrundenpicks.

Folglich haben Wir durch sein erstes Angebot nichts gewonnen, weil Wir, um vielleicht den nächsten Ricky Mas zu draften, mindestens die gewonnen Picks hergeben müssten. Die Betonung liegt auf "vielleicht". Denn es kann ja sein, dass der nächste QB-Jahrgang Grütze ist. Oder, dass Wir schlicht daneben greifen. Und selbst wenn Wir den nächsten Ricky Mas ziehen, bräuchte er trotzdem zwei, drei Saisons um auf das Niveau zu kommen. Somit hätten Wir zwei, drei Saisons verschenkt, um dann wieder da zu stehen, wo Wir heute stehen.

Ergo sind zwei 1st Rounder dann doch weniger als man denkt. Und man sieht, dass es seinen Grund hat, dass Star-QBs in der NFL im Regelfall nicht getraded werden. Weil man einfach kaum zusammen finden wird, dass der Trade für beide Seiten akzeptabel ist.

Aber vielleicht erhöht der Dallas-GM ja noch weiter...:-)

[JBJ83]

Ich hätte eine kurze Frage zu den Finanzen in FOF: Warnt das Spiel eigentlich einen bevor man das Salary Cap überzieht? Oder kann das passieren und was sind dann die Folgen?

[Koenigsmoerder]

Man kann definitiv temporär überziehen, siehe Carolina. Wir gehen davon aus, dass man zum Start der Pre-Season - also nach dem Ende von Late Free Agency 5 - aber wieder ausgeglichen haben muss.

[Koenigsmoerder]

Puh, werter JBJ83, Wir fürchten bei Eurem Schwung an Vertragsverlängerungen werdet Ihr Lehrgeld zahlen müssen.

Da sind, zumindest laut Unseren Scouts einige unterdurchschnittlichen Spieler dabei: Boyington, Jarvis, Winslet, Bennett. Die sollte man eher ersetzen als verlängern. Kriegt man sie jetzt in der LFA nicht ersetzt, kann man ihnen vor dem TC immer noch einen neuen Vertrag anbieten. Denn wer auch in der LFA nicht untergekommen ist, senkt dann normalerweise seine Forderungen. Und dann grundsätzlich nur 1-Jahres-Verträge. Wie gesagt, eigentlich sollte man sie eher ersetzen. Jetzt haben sie alle mindestens auch nächste Saison Vertrag, und nachdem Ihr teilweise etwas zu großzügig beim garantieren Bonus wart, würden sich Cuts durchaus zusammen läppern.

Nordwood, Tanner, Witt und Winslet - weniger von seiner Stärke her, als von seiner Leistung - zu halten ist OK, aber sind Unserer Meinung teils brutal überbezahlt. Wobei Ihr hier zumindest von Witt und mit Abstrichen Norwood abgesehen sparsam beim Bonus wart, sodass man sie nächstes Jahr ggf. ohne allzu schmerzliche Verluste cutten kann.

Bleibt noch Hickman. Die Verlängerung war in zweierlei Hinsicht überflüssig. Die KI hatte ihn gefranchised, damit hätte er diese Saison für 12,4 Mios gespielt. Ihr habt ihm jetzt einen 3-Jahres-Vertrag gegeben, der zwar sein Gehalt diese Saison auf 10,8 Mios drückt, dafür habt Ihr aber 10 Mios garantierten Bonus rausgehauen. Sollte er sich verschlechtern - und mit 31 ist es leider eher wahrscheinlich als nicht - wird eine Trennung von ihm ordentlich teuer.
In jedem Fall aber wartet mit solchen Verlängerungen bis nach dem TC. Falls sich der Spieler verschlechtert, könnt Ihr immer noch überlegen, ob eine Verlängerung wirklich Sinn macht. Vor allem verlangt er dann aber auch wegen der Verschlechterung weniger Geld.

Die einzige Verlängerung, die Wir in dieser Form auch gemacht hätten, war McGee.

Die Folge ist, dass Ihr jetzt schon 9 Mios über dem nächstjährigen Cap liegt. Dabei fehlen euch noch mindestens 6 Spieler, besser aber 13 Spieler fürs diesjährige TC. Dazu die Rookies nächstes Jahr ergibt dann nicht wirklich viel Spielraum in der Free Agency.
Da solltet Ihr Euch dringend was überlegen.

[JBJ83]

Puhhhh - danke für die Analyse werter Koenigsmoerder. Ich hatte schon vor meinen Beitritt befürchtet, dass ich einige sinnfreie bzw. sogar blödsinnige Entscheidungen treffen werde. Ich war ja schon beim offline zocken alles andere als ein Experte bei FOF und merke gerade wieder, dass ich zu sehr vom Fußball komme - das erklärt vielleicht ein bißchen meine blödsinnigen Vertragsverlängerungen. Ich bin gerade ernsthaft am überlegen mich wieder zurückzuziehen, da ich ansonsten noch mehr Schaden anrichte und alles andere als einen konkurrenzfähigen Mitspieler abgebe. Einen Versuch war es wert, aber ich habe einen sehr stressigen Job und weiß nicht ob ich mich nebenbei noch in dieses Komplexitätsmonster reinarbeiten kann. Jetzt könnte man vielleicht sagen "das hätte er sich vorher überlegen sollen", aber ich muss zugeben, dass ich vorher nicht vollends gewusst habe was auf mich zukommt. Ich bin einfach gerade echt am Boden.

[Koenigsmoerder]

Na, werter JDJ83, so dramatisch ist es jetzt auch nicht. Es wirft Euch halt etwas zurück, aber das sind letztlich Sachen, für die man erst mit der Zeit ein Gefühl bekommt.

Und auch nach einiger Zeit in dem Spiel ist man nicht vor Fehlern gefeit.
Wir haben beispielsweise diese Off-Season Unsere drei (und damit alle) überdurchschnittlichen Passempfänger verloren. Und bei zweien sind Wir selbst schuld. Der werte Templer hat es versäumt einem seiner leistungsmäßigen besten Cornerbacks mit auslaufendem Vertrag ein Angebot zu machen, sodass er jetzt bei Uns spielt.
Ihr seht also, dass man auch nach dem einen oder anderen Jahr mit dem Spiel ab und an ins Klo greift. Man hofft halt, dass es keinem auffällt.
Natürlich seid Ihr da jetzt als neuer deutschsprachiger GM hier ein bisschen im Fokus. Wir hoffen, Ihr nehmt Uns das nicht übel, denn Sinn und Zweck der Übung ist ja am Ende Euch zu helfen, dass Ihr Fehler wenn dann nur einmal macht.

[JBJ83]

Ich nehme euch das überhaupt nicht übel, im Gegenteil - das war ja positive Kritik. Daran habe ich nur gemerkt wie sehr ich mich an der Nase nehmen muss und im Moment weiß ich überhaupt wo ich ansetzen soll und das obwohl ihr mir ja eigentlich genug Tipps gegeben habt.

[Koenigsmoerder]

Da braucht Ihr Euch überhaupt keinen Kopf machen, die Situation der Giants war schon vorher tricky. Sie ist halt jetzt nicht einfacher geworden.
Wenn Ihr möchtet, können Wir ja mal den Kader durchgehen, und Vorschläge machen, wo man evtl. in Sachen (zukünftiger) Cap Space was machen könnte. Hier wären dann natürlich auch die anderen GMs gefragt: einerseits, weil Wir auch nur das sehen, was Unsere Scouts Uns sagen - und der Draft ja gezeigt hat, dass beispielsweise des werten Templers OC da besser ist als Unserer - und wie oben aufgezeigt auch Wir alles andere als fehlerlos spielen.

[Azrael]

Werter JBJ83,

Ich denke, das ist so ein Anfangsschock, der einen vielleicht mal überwältigt, der sich dann aber legt und ihr werdet dann auch einen Überblick gewinnen, wenn ihr euch ein bisschen eingelesen habt.

Ich würde ja Schritt für Schritt vorgehen und zuerst euren Coaching Staff anschauen.
Die beiden wichtigsten Richtlinien sind hier der Offensive Coordinator für die Offense und der Defensive Coordinator für die Defense. Was die anderen Staff-Mitglieder genau machen und wofür die wichtig sind, können ja die erfahrenen Regenten besser erklären als ich, weil mir das selber nicht so klar ist.
Ich weiß nur, dass der OC und der DC die Spielzüge ansagen und daher unmittelbar Einfluss auf die Spiele haben.

Euer Offensive Coordinator bevorzugt Air Coryell, das könnt ihr unter "Game Day > Planning > Staff" einsehen, da taucht dann eine Tabelle auf mit allen Trainern, Koordinatoren etc., die gerade in der Liga arbeiten oder verfügbar sind.

Was bedeutet das also für euch?

Kurz aus Wikipedia zu Air Coryell:

The Coryell offense is a combination of deep and mid range passing and power running.The offense relies on getting all five receivers out into patterns that combined stretched the field, setting up defensive backs with route technique and the Quarterback throwing to a spot on time where the receiver can catch and turn upfield.

Ich habe mal die meiner Meinung nach entscheidenden Satzstücke fett markiert.

Weiter:

Overall, the goal of the Coryell offense is to have at least two downfield, fast wide receivers who adjust to the deep pass very well, combined with a sturdy pocket quarterback with a strong arm. The Coryell offense uses three key weapons. The first is a strong inside running game, the second is its ability to strike deep with two or more receivers on any play, and the third is to not only use those two attacks in cooperation with each other, but to include a great deal of mid-range passing to a TE, WR, or back.

Ihr müsst es ja nicht wie andere Regenten machen, die gleich ganze Bücher durchlesen, die englischsprachige Wikipedia kann da ja schon reichen

Ihr braucht also schonmal einen starken Receiver-Trupp, sprich Split Ends (abgekürzt SE), Flanker (abgekürzt FL) und Tight Ends (abgekürzt TE) sowie mindestens einen ordentlichen Running Back (abgekürzt RB) und natürlich einen Quarterback (abgekürzt QB).

Vielleicht rollen wir das mal von hinten nach vorne auf, sprich wir fangen mit dem QB an.

Derer habt ihr drei im Kader.
Ich habe mal euren Kader, soweit der Großteil der Offense auf einen Screenshot passt und euren, wahrscheinlichen, Starting QB auf den Screenshot gepackt:



Ich fang mal an mit den Punkten, die mir Sorgen bereiten:

1) Accuracy/Zielgenauigkeit: Mit 41 wirkt die unterdurchschnittlich, gerade bei längeren Pässen, so wirkt das jedenfalls auf mich, können die Eier dann daneben fliegen. Ich weiß nicht, ob das dann durch den "Adjust to Ball"-Skill der Receiver ausgeglichen wird, da werden die erfahreneren GM's mehr wissen.
2) Timing: Mit 21 wirkt das sehr schlecht auf mich, gerade, wenn man liest, dass der QB bei Air Coryell zu Punkten auf dem Spielfeld wirft, wo der Receiver erst noch hinlaufen muss. Kommt der Ball da eine halbe Sekunde zu früh oder zu spät, kann der Receiver Probleme kriegen. Auch hier wieder die Frage, ob die Receiver das etwa durch "Adjust to Ball" ausgleichen können.
3) Scramble Frequency: Das "Scramblen" ist ja das Verhalten des QB, dass eintritt, wenn die O-Line einen Pass Rush nicht aufhalten kann und ein Verteidiger auf den QB zugerannt kommt. Die guten QBs weichen dann dem Verteidiger aus, versuchen während der Bewegung den Ball im Idealfall noch zu einem Receiver loszuwerden oder sie rennen mit dem Ding kurzerhand selber, um ein paar Yards oder gar einen First Down selber rauszuholen.
Kyle Diaz scramblet aber wohl kaum, wenn er da nur eine 28 hat, kommt da also ein Verteidiger zu ihm durch, wird er es meistens nicht hinkriegen und gesackt.

ABER und jetzt kommen wir zu den Positiven Sachen:

1) QB-Style Rollout: Die 3te Schwäche, dass er kaum scrambled, ist quasi egal, da er eher dazu tendiert, aus seiner protective Pocket herauszulaufen und dann den Ball zu passen. Das gleicht also vielleicht die niedrige Scramble Frequency aus, da der QB eh nicht still stehen bleibt zum Passen. Aber da werden die erfahreneren GM's mehr wissen als ich.
2) Two-Minute Offense & Third-Down Passing: Der Mann bleibt unter Druck stark, sowohl Third Downs als auch die Two-Minute Offense sind für ihn kein Problem.
3) Pass-Arten: Bei den verschiedenen Passarten ist er mindestens Durchschnitt, für eine passlastige Offense ist das schonmal nicht schlecht.
4) Körperliche Attribute: Der Mann ist mit 6-5 groß, was für einen QB wichtig ist. Er ist wohl außerdem recht agil mit einem Agility Drill von 7,4 Sekunden, ich habe zumindest schon weniger agile Spieler gesehen und im 40-Yard-Dash ist er auch in Ordnung, mit 4,77 Sekunden.

Alles in allem wirkt der QB recht brauchbar, also schonmal kein Totalausfall.

Solltet ihr jemals einen anderen QB in Erwägung ziehen, würde ich an eurer Stelle mit dem Offense Coordinator zumindest eher einen QB holen, dessen Style auf Long Passes ausgelegt ist, aber ich denke, ein Roll-Out QB geht auch mit Air Coryell.


Und so in dem Prinzip müsstet ihr eure Kernspieler in der Offense begutachten, um zu kucken, ob die zu den Bedürfnissen eures Offense Coordinators passen.

[JBJ83]

Hallo!

Ich möchte mich ganz herzlich für eure ausführlichen Analysen bedanken. Da ich bis heute Abend nur sehr wenig Zeit habe konnte ich mir bisher nicht alles durchlesen und kann auch nur ganz kurz antworten. Im Moment mache ich mir wegen folgenden Dingen Sorgen: Was mache ich jetzt am besten gegen das von mir blöderweise überzogene Cap? Und wie bekomme ich dann genug Spieler für das TC zusammen?

Danke noch einmal an alles. Ich werde mir alles genau durchlesen, stelle mein Engagement aber noch immer in Frage. Von so einer Situation (dumme Entscheidungen, nicht konkurrenzfähig, usw.) haben sicher beide Seiten nichts.

LG an alle hier!

[Templer]

Man kann definitiv temporär überziehen, siehe Carolina. Wir gehen davon aus, dass man zum Start der Pre-Season - also nach dem Ende von Late Free Agency 5 - aber wieder ausgeglichen haben muss.

Vergisst man das „ausgleichen“ sorgt die KI dafür in dem sie, ihrer oft schrägen Logik folgend, Spieler rausschmeißt.
Das ist nicht wirklich zu empfehlen, denn der KI ist es egal ob sie Tom Brady oder Hein Blöd entlässt.

Ist übrigens auch so wenn ihr die Depht Charts nicht richtig oder nicht vollständig besetzt, oder wenn ihr zu wenig Spieler im Kader habt, "rüstet" die KI nach.
In solchen Fällen werdet Ihr jedoch vorher über ein Fenster gewarnt.

Das Initialgebot waren zwei First Round Picks. Wir haben als Antwort mal leise Herschel Walker gesagt. Der Name sollte in Dallas ja bekannt sein. Mal schauen, ob man sich irgendwo trifft. Denn beides sind natürlich Extrem-Positionen. Den Herrschel-Walker-Trade oder The trade that made the cowboys dynasty oder The Great Trade Robbery kann man ja nachlesen, zwei Erstrundenpicks hingegen sind nur auf den ersten Blick ordentlich.

Immerhin ist Ricky 'Mas' Maslowski einer der besten QBs im Spiel. Lediglich QB Rayford von den 49ers ist noch einen Kanten besser, dahinter dürfte es auf Scouts und Geschmack ankommen, ob nun Collier (Rams), Wilcox (Jags), Diaz (Giants) oder eben Ricky Mas der Zweitbeste ist.
Umgekehrt hal Dallas ein ziemlich gutes Team, mit vielen Top-Startern in den besten Jahren. Was fehlt, ist ein QB und ein RB. Würden Wir ihm Unseren QB überlassen, müssen Wir davon ausgehen, dass er in den nächsten Jahren weit oben landet. Folglich wären seine Picks eher spät in der ersten Runde. Was wiederum bedeutet, dass Wir durch sie nicht automatisch Zugriff auf die Top-QB-Rookies haben. Um da Unsere klebrigen Finger drauf zu bekommen, müssten Wir also mindestens in die TOP5, eher in die TOP3 hochtraden. Das kostet, je nach Unserem eigenen Abschneiden, mindestens zwei Erstrundenpicks.

Folglich haben Wir durch sein erstes Angebot nichts gewonnen, weil Wir, um vielleicht den nächsten Ricky Mas zu draften, mindestens die gewonnen Picks hergeben müssten. Die Betonung liegt auf "vielleicht". Denn es kann ja sein, dass der nächste QB-Jahrgang Grütze ist. Oder, dass Wir schlicht daneben greifen. Und selbst wenn Wir den nächsten Ricky Mas ziehen, bräuchte er trotzdem zwei, drei Saisons um auf das Niveau zu kommen. Somit hätten Wir zwei, drei Saisons verschenkt, um dann wieder da zu stehen, wo Wir heute stehen.

Ergo sind zwei 1st Rounder dann doch weniger als man denkt. Und man sieht, dass es seinen Grund hat, dass Star-QBs in der NFL im Regelfall nicht getraded werden. Weil man einfach kaum zusammen finden wird, dass der Trade für beide Seiten akzeptabel ist.

Aber vielleicht erhöht der Dallas-GM ja noch weiter...:-)

Sehen wir anders, was will Cowboys GM mike7273 in dieser Saison mit einem Top-Quarterback?
Das einzige, das allerdings mit Abstand, was wir in der Offense sehen, ist TE Graham. Will GM mike7273 jetzt das Duo Romo/Witten imitieren?

Puhhhh - danke für die Analyse werter Koenigsmoerder. Ich hatte schon vor meinen Beitritt befürchtet, dass ich einige sinnfreie bzw. sogar blödsinnige Entscheidungen treffen werde. Ich war ja schon beim offline zocken alles andere als ein Experte bei FOF und merke gerade wieder, dass ich zu sehr vom Fußball komme - das erklärt vielleicht ein bißchen meine blödsinnigen Vertragsverlängerungen. Ich bin gerade ernsthaft am überlegen mich wieder zurückzuziehen, da ich ansonsten noch mehr Schaden anrichte und alles andere als einen konkurrenzfähigen Mitspieler abgebe. Einen Versuch war es wert, aber ich habe einen sehr stressigen Job und weiß nicht ob ich mich nebenbei noch in dieses Komplexitätsmonster reinarbeiten kann. Jetzt könnte man vielleicht sagen "das hätte er sich vorher überlegen sollen", aber ich muss zugeben, dass ich vorher nicht vollends gewusst habe was auf mich zukommt. Ich bin einfach gerade echt am Boden.

Werter GM JBJ83,
Welchen Schaden wollt Ihr denn angrichtet haben?
Überhaupt steht Ihr immer noch besser als die Panthers unter GM Steel.
Fehler machen wir alle und merken können wir uns auch nicht alles. Erst kürzlich hat mich GM Koenigsmoerder daran erinnert, dass Spieler nach Verletzungen, besonders nach schweren Verletzungen, oft an Rating verlieren.

Wir helfen gern. Es freut uns wenn wir weitere Interessenten in Spiel einführen dürfen.
Jetzt soll aber keiner erwarten, dass er gleich in der 1., in der 2., wahrscheinlich auch nicht in der 3. Saison im Super Bowl steht.

Nur noch kurz zu Euren offenen FA Geboten
Carlson könnt ihr abwählen. Mit 0 Endurance ist der höchstens tauglich für gelegentliche Einsätze in den Special Teams.
Webber ist bereits seit 16 Jahren dabei. Auch wenn K/P, und teilweise auch QB steinalt werden können, müsst Ihr nach 16 Jahren damit rechnen, dass sich nach dem Trainingslager die Werte verschlechtert haben. Seht Euch um was Ihr noch an P findet. Da gibt‘s sicher ein besseres Preis-Leistungs-Verhältnis.

Wird forgesetzt...

[Koenigsmoerder]

Es gibt drei Möglichkeiten den Cap zu entlasten:

1) Spieler feuern
2) Spieler traden
3) Verträge verlängern/restrukturieren

1) Beim Spieler feuern ist eine Größe interessant: Save if Released. Ihr findet diese Zahl bei Eurer Mannschaftsübersicht, wenn Ihr in den Reiter Contract View geht, dort dann die letzte Spalte.
Spaßeshalber exzerzieren Wir es mal an Euren beiden QBs durch. Wie man im Screenshot des werten Azrael sehen kann, kostet Euch QB Diaz diese Saison 23,5 Mios. Würdet Ihr ihn feuern, spart Ihr aber nur 14,5 Mios. Das liegt am Bonus, der immer garantiert ist. QB Diaz stehen diese wie nächste Saison in Sachen Bonus jeweils 9 Mios zu. Somit sänke im Falle eines Cuts Euer Cap vom 200 Mio-Anschlag auf 185,5 Mios. Lost Cap würde um 9 Mios steigen für den dieses Jahr fälligen ausgezahlten Bonus, und Lost Cap Next Year würde ebenfalls um 9 Mios steigen, weil der Rest des garantierten Bonus ins nächste Jahr geschoben wird.
Bei QB Hogenkamp sieht es anders aus. Der schlägt dieses Jahr mit 9,1 Mios zu Buche, ihn zu feuern brächte aber nur eine Entlastung des Caps von 1,3 Mios. Das liegt daran, dass sich sein Verdienst dieses Jahr lediglich aus 1,3 Mios Gehalt, aber 7,8 Mios garantiertem Bonus zusammen setzt. Und schlimmer noch: er hat gerade erst einen 5-Jahres-Vertrag unterschrieben, der ihm insgesamt 24,6 Mios Bonus garantiert. Diese 24,6 Mios würden also auf Lost Cap Next Year aufgeschlagen.
Wir hoffen, dass Wir anhand dieser Beispiele deutlich machen konnten, wie sich das Feuern von Spielern auf den Salary Cap auswirkt.

Folglich sucht man hier nach Spielern, die man entweder nicht mehr braucht oder die ihr Geld nicht wert sind, vor allem aber eine geringe Bonussumme in ihrem Vertrag sehen haben, sodass man sie zu erträglichen Verluste entlassen kann.

2) Beim Trade bekommt man für seine Spieler eine Gegenleitung. Seien es andere Spieler - da Ihr ja Cap sparen wollt, kommen da nur günstige Spieler in Frage - oder Draftpicks. Hier ist wiederum der Bonus zu beachten, dieser geht zu Lasten des abgegebenden Teams. Kann man beim werten Templer sehen, der ja RB O'Donnell per Trade nach LA geholt hat. Schaut man sich seinen Vertrag an, sieht man, dass er keinen Bonus hat. Den mussten also die Chiefs ausbezahlen. Und da die Chiefs dieses Jahr 16,7 Mios dead cap haben, nächstes Jahr aber bislang nur 1 Mio, darf man wohl davon ausgehen, dass im Gegensatz zum Cut der gesamte Bonus gegen den aktuellen Cap gerechnet wird.

Es gilt also aufzupassen, inwiefern man tatsächlich dieses Jahr(!) Geld spart, wenn man einen Spieler traded.

3) Der schwierigste Teil. Im Endeffekt läuft es darauf hinaus, dass man Bonus gegen Gehalt tauscht. Ein Kandidat für eine Restrukturierung wäre beispielsweise C Hodges. Sein Vertrag für die nächsten beiden Jahre sieht so aus:
Gehalt Bonus Cap Hit
6,6 Mios 2,4 Mios 9 Mios
6,9 Mios 2,4 Mios 9,3 Mios
Wie in der echten NFL auch, wissen die Spieler bei FOF, dass nur ihr Bonus sicher ist. Von den insgesamt 18,5 Mios in dem Vertrag weiß Hodges also, dass, wenn es blöd läuft, nur 4,8 Mios sicher auf seinem Konto landen.
Jetzt macht man folgendes, dass man dem Spieler mehr Bonus, aber wenige Gehalt bietet:
Gehalt Bonus Cap Hit
4,5 Mios 3,5 Mios 8 Mios
4,7 Mios 3,5 Mios 8,2 Mios
Diese Zahlen sind jetzt nur ein Rechenexempel, ob er darauf einsteigt, kann man von außen nicht beurteilen. Es geht lediglich darum, das Prinzip zu verdeutlichen: man gibt dem Spieler mehr garantiertes Geld, dafür verzichtet dieser auf nicht garantiertes Geld. Und zwar auf mehr, als man beim Bonus drauf legt. Somit gewinnen beide Seiten irgendwo: der Spieler hat mehr finanzielle Sicherheit (7 statt 4,8 Mios) und Euer Salary Cap wird um 1 bzw. 1,1 Mios entlastet.
Besser noch funktioniert das Ganze, wenn man es mit einer Vertragsverlängerung verknüpft:
Gehalt Bonus Cap Hit
4,5 Mios 2,8 Mios 7,3 Mios
4,7 Mios 2,8 Mios 7,5 Mios
5 Mios 2,8 Mios 7,8 Mios

Für mehr Laufzeit, will er natürlich mehr Sicherheit, sodass Ihr statt den obigen 7 Mios Bonus insgesamt 8,4 Mios an garantiertem Geld bezahlt. Diese 8,4 Mios werden aber durch drei statt nur zwei Vertragsjahre geteilt, sodass der Cap Hit weiter sinkt, sprich der Salary Cap jeweils weiter entlastet wird.

Natürlich hat das Ganze auch eine Kehrseite: C Hodges ist 31, und wird wahrscheinlich im Laufe der nächsten zwei, drei Jahre abbauen. Dadurch, dass Ihr ihm mehr Bonus garantiert, wird es teurer ihn zu traden bzw. zu feuern. Da er aber gerade bei 71 Overall steht, hat er durchaus noch Luft, um die eine oder andere Abwertung zu verkraften, und dennoch ein brauchbarer Spieler zu bleiben.

Schwieriger sieht es beispielsweise bei SLB Warren aus, der Uns auch ins Auge gestochen ist. Der ist gleich alt, mit 46 Overall ist er aber so an der Grenze. Schlechter sollte er eigentlich nicht werden. Sein 3-Jahres-Vertrag ist gemessen an seiner Stärke überdimensioniert, 7,5 Mios dieses, 8,6 Mios nächstes und 9 Mios im letzten Jahr. Da er jedes Vertragsjahr nur 2,3 Mios an Bonus bekommt, wäre er sicherlich auch ein Kandidat, dem man mit mehr Bonus und einem weiteren Vertragsjahr Cap Hit abknöpfen könnte. Hier ist aber die Gefahr zu groß, dass seine Tage als brauchbarer Spieler absehbar sind, und man dann letztlich nur garantiertes Geld in einen bald nutzlosen Spieler investiert hat.
Ihn würden Wir beispielsweise aus Kandidat für den Cut im Hinterkopf behalten. Es würde weh tun, weil er diese Saison durchaus noch ein brauchbarer Spieler sein kann, und auch die 6,9 Mios an Bonus sind sehr ärgerlich - aber er würde immerhin gleich mal 5 Mios an Cap Space frei machen, sollte es nicht gelingen anderweitig Entlastung zu schaffen.

Wir persönlich würden freilich bei Euren QBs ansetzen.
Hogenkamp ist rein vom Overall her besser als 2/3 der Starting-QBs der anderen Teams. Das ist Unserer Meinung nach ein Luxus, den Ihr Euch nicht leisten könnt. Die Giants sind kein win now team, wo sowas vielleicht zu vertreten wäre. Wenn sich Euer Starting-QB verletzt, dann ist die Saison halt vorbei. Das geht den meisten Teams so. In den Super Bowl wären die Giants mutmaßlich auch mit beiden QBs nicht gekommen. Beide kosten aber dieses Jahr 32,5 Mios. Und nächstes Jahr 47 Mios.
Von daher empfehlen Wir dringend, einen QB abzugeben. Hier spricht alles für den stärkeren Diaz. Wie oben ausgeführt, spart Ihr damit im Gegensatz zu Hogenkamp richtig Salary Cap. Die jeweils 9 Mios, die es Euch dieses und nächstes Jahr an dead money kostet, sind deutlich günstiger als Hogenkamps 7,8 Mios dieses - und 24,7 Mios nächstes Jahr. Außerdem kann man mit Diaz nur noch von Jahr zu Jahr planen, sowohl stärketechnisch, als auch was sein Karriereende angeht. Er ist also für ein win now team durchaus interessant, während Ihr das Problem hättet, dass selbst wenn Ihr den finanziellen Totalschaden durch einen Hogenkamp-Trade in Kauf nämet, vielleicht in zwei, drei Jahren völlig ohne brauchbaren QB dazustehen.

Ansonsten kann man es natürlich auch mit der "Kleinvieh macht auch Mist"-Variante versuchen. Ihr habt viele Mittelklassespieler, die auf Verträgen mit 2, 3, 4 Mios pro Jahr sitzen. Hier kann man sicherlich durch Cuts und Restrukturierung auch einiges zusammen kratzen.

@Templer:
Da sehen dann Unsere Scouts wohl was anderes, denn Wir sehen da zwei brauchbare Receiver plus Supertalent Billmaier...

[JBJ83]

Hallo!

Ich habe mich jetzt nach reiflicher Überlegung entschieden mich aus der Online-Liga zurückzuziehen. Auch wenn ich nur eine ganz kurze Zeit dabei war, habe ich gemerkt, dass mir das zu viel wird und ich viel zu viel Einarbeitungszeit benötigen würde um überhaupt eine kleine Chance auf Spaß an der Sache haben zu können. Und das sollte ja das Wichtigste sein. Ich möchte mich bei allen Leuten entschuldigen, die sehr viel Zeit investiert und viele Zeilen für mich verfasst haben. Ich habe jetzt echt ein schlechtes Gewissen, aber genauso kein gutes Gefühl bei der ganzen Sache was meine Teilnahme betrifft. Leider konnte ich das vor der Teilnahme noch nicht abschätzen. Ich hoffe ihr seid mir nicht böse und vielleicht kann ja jemand anderer die Zeilen hier nutzen. Ich wünsche euch alles Gute und weiterhin viel Spaß bei FOF.

LG
Volker

[Gettysburg]

Nicht ärgern, werter Koenigsmoerder. Ich fand es auch interessant.

[Käsehut]

Guten Abend!

Ich hätte eine Frage zu diesem Spiel: Ist es eigentlich möglich sich nur um die Trainertätigkeiten zu kümmern? Also zum Beispiel die Verträge, den Draft der KI überlassen?

[Gettysburg]

Man kann im SP im Draft den Staff picken lassen. Was dabei rumkommt, kann ich aber nicht sagen. Die Verträge muss man nach meiner Kenntnis selbst abschließen. Es gibt lediglich eine Option, dass der Staff Spieler signed, um das Roster aufzufüllen. Also würdet Ihr Eure Star-Spieler alle verlieren, wenn Ihr Euch nicht selbst drum kümmert.

Umgekehrt hättet Ihr es einfacher, also wenn Ihr auf die Trainertätigkeiten verzichten und Euch auf das Managen konzentrieren wollt.

[Azrael]

So, nach geschlagenen 21 Tagen ohne Internet (Verflucht seinen die 90% inkompetenten Techniker, gesegnet die 10%, die fähig und kundenfreundlich sind) hab ich überrascht sehen dürfen, dass meine Bucs selbst ohne menschliche Eingreife sowohl in der PreSeason als auch bisher in der Regular Season die Hälfte der Spiele gewonnen haben. Auch wenn das eine gewonnene Spiel "nur" gegen Steels Carolina Panthers war, aber hey, ich hab mit schlimmerem gerechnet